A Fundação Estadual de Inovação em Saúde (iNOVA Capixaba), criada para assumir a gestão dos hospitais do governo do Espírito Santo, abriu um processo seletivo simplificado com cargos para o Hospital Estadual Dório Silva (HEDS), localizado no município da Serra, e para outros hospitais administrados pela Fundação na Grande Vitória.
A contratação inicial é para 991 profissionais, além do cadastro de reserva, que se dará por meio de avaliação curricular, análise de títulos e entrevistas. Os profissionais podem ser divididos em áreas administrativas e médicas.
A carga horária varia de 100 a 220 horas mensais. Os salários podem variar de R$ 1.780,00 a R$ 15.264,00, ao mês, além do ticket de alimentação. O processo terá validade de um ano, podendo ter prorrogação.
O edital oferece vagas para profissionais de ensino superior, médio, técnico e fundamental, para as áreas da saúde, como médicos, enfermeiros, socorristas, farmacêuticos, psicólogos, entre outros; e das áreas administrativa, financeira e de tecnologia.
As inscrições começam no dia 1 de fevereiro e vai até o dia 15, e devem ser feitas exclusivamente pela internet, no site do Ibade.
Requisitos
Para participar do processo, o candidato deverá atender alguns requisitos básicos previstos no edital. Além de ser aprovado no processo, o inscrito necessita atender os seguintes critérios:
- Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses;
- Estar quite com as obrigações eleitorais, para os candidatos de ambos os sexos;
- Estar quite com as obrigações militares, para os candidatos do sexo masculino;
- Encontrar-se em pleno gozo de seus direitos políticos e civis;
- Não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível com nova investidura em cargo público;
- Ter atendido aos requisitos exigidos para o cargo, bem como, comprovando títulos que tenha apresentado e experiência declarada;
- Estar registrado e com a situação regularizada junto ao órgão de conselho de classe correspondente a sua formação profissional, quando for o caso, devidamente comprovado com a documentação exigida;
- Estar apto, física e mentalmente, não apresentando deficiência que o incapacite para o exercício das funções do cargo, fato apurado por atestado de aptidão;
- Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos até a data da contratação;
- Além de outros requisitos do edital;
Do processo seletivo
A contração seguirá de um processo construído por duas etapas, são elas: inscrição e prova de títulos, de caráter classificatório e eliminatório; convocação pela fundação iNOVA para apresentação e validação da documentação original e possível contratação, de caráter eliminatório.
Cronograma
